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Nos engagements

Questionner, innover et agir pour un impact social et environnemental réel.

Pourquoi nous engager dans une aventure impact ?

Ce qui compte pour nous.

Depuis notre création en 2020 (et même un peu avant), chez Tero, on a toujours eu cette volonté d’agir sur notre impact en tant qu’entreprise. C’est dans notre ADN. On est convaincus que nous avons un rôle à jouer pour toutes les personnes et la nature qui font partie de notre écosystème. Mais, pour être honnêtes, on est encore qu’au début de ce chemin. Let the journey continue !

– Arthur Lhoist, co-fondateur du groupe Tero

Chez Tero, nous nous engageons à poser des questions qui nous poussent à penser différemment et à générer de nouvelles idées. Notre objectif est de trouver des réponses ambitieuses et réalistes pour assumer notre rôle face aux enjeux sociaux et environnementaux actuels.

Pour mieux nous comprendre, revenons sur notre histoire…

Création du groupe Tero
Une intention qui se concrétise: la fusion des activités de deux frères soucieux de l'impact social et environnemental.​
Début de la réflexion
On s'embarque dans l’aventure : un Chief Impact Officer est engagé et nous utilisons la certifcation B Corp comme framework.​
Première tentative B Corp​
Premier état des lieux : Bilan Carbone & 71 points pour notre première tentative B Corp​
Création d'un comité d'Impact​
On ne baisse pas les bras, ce n’est que le début ! Un département Impact est créé, avec une Sustainability Analyst qui rejoint l'aventure.
Toujours plus loin !​
Le C-Level s’engage : Comité d'Impact dirigé par notre CEO & CIO (Chief Impact Officer).
En cours...
On prend en compte nos parties prenantes : une analyse de double matérialité en cours !​
2020
2022
2023
Juin 2024
2024
2024 & 2025

Notre engagement repose sur 3 piliers essentiels

Développer nos activités en favorisant le respect et l’inclusion, et créer des liens à travers notre métier.

Notre soutien au développement économique local

Tero Groupe s’engage à avoir un impact aussi positif que possible sur les communautés où nous menons nos activités. Nous visons à renforcer l’économie locale en veillant à ce qu’une part importante de notre approvisionnement demeure locale. Nous nous engageons à ce qu’au moins 50 % de nos dépenses en produits et services (hors main-d’œuvre) proviennent de fournisseurs locaux et indépendants, en tenant compte de la localisation spécifique de chacun de nos sites.

Envie de savoir plus?

Notre engagement citoyen

Nous nous engageons à jouer un rôle actif dans le bien-être des communautés locales où nous opérons, en collaborant avec des associations qui partagent nos valeurs et sont en lien avec nos activités, telles que l’alimentation durable, le sport comme levier de diversité et d’inclusion et de l’emploi.
Comment ? Volontariat, dons financiers, dons en nature & pro bono.

Notre plan diversité et inclusion

Notre objectif ? Créer une vraie culture de l’inclusion chez Tero et au cœur de nos activités ! Nous collaborons pour cela activement avec des acteurs du secteur de la diversité, comme Actiris ou Cap Event.

Développer nos activités en respectant l’environnement et en renforçant notre connexion à la terre.

Notre engagement Food & Beverage

Nous voulons privilégier l’approvisionnement de produits food and beverage respectueux de l’environnement. De quoi parle-t-on exactement ? Par exemple, du circuit court, des légumes bio, de la viande de porc élevée en plein air, et de la viande de bœuf provenant d’élevages bio.

Nos émissions de CO2

Nous souhaitons contribuer à l’atténuation du changement climatique en réduisant les émissions de CO2 à notre échelle, en fonction des enjeux spécifiques de nos activités.

Mesurer avant d’agir ! Nous nous engageons à réaliser un bilan carbone complet, incluant les scopes 1, 2 et 3, tous les 5 ans, et à suivre nos émissions des scopes 1 et 2 chaque année. Pour cela, nous pouvons compter sur notre partenariat avec Tapio.

Nos déchets

Trier et réduire nos déchets afin de minimiser les impacts environnementaux dans tous nos sites est notre objectif ! Notre ambition quantitative ? Réduire de 15 % les déchets non recyclables en kilogrammes.

Faire évoluer nos activités grâce à notre innovation en matière de durabilité.

Notre gouvernance

Un Comité avec les intégrants du C level se réunit trois fois par an pour fédérer la prise de décisions autour des enjeux sociaux et environnementaux, définir des objectifs clairs et suivre l’évolution de nos engagements. Nous nous engageons à développer des mécanismes concrets pour intégrer les considérations de nos parties prenantes, en commençant par une analyse de matérialité afin d’identifier nos enjeux environnementaux et sociaux pertinents !

Notre innovation durable

Nous favorisons un environnement propice à l’innovation durable au sein de tous nos départements et nous fixons des objectifs d’innovation par département. Des projets innovants et inspirants, qui servent de laboratoire pour créer une valeur durable et faire bouger les lignes !